Unser Leitbild

 

Identität und Auftrag der Personal_inform GmbH

Berufliche Bildung, Fortbildung und Aufstiegsqualifizierung gehören zum sozialen Grundbedarf einer modernen und leistungsfähigen Gesellschaft. Umso mehr, als jeder tatsächliche Modernisierungs-fortschritt seine tiefste Quelle im Sachwissen hat. Die Personal_inform GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Dienstleister für berufliche Bildung, wirtschaftsnahe Personalentwicklung, für Vermittlung in Arbeit und Ausbildung.

Der besondere Auftrag des Unternehmens ist die systematische Unterstützung von Arbeitsuchenden beim Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Wesentlicher Teil des besonderen Firmenauftrages sind Hilfen zur beruflichen und sozialen Integration von Zugewanderten unterschiedlicher ethnischer Herkunft.

Werte

Wir lassen uns von den Idealen einer offenen, pluralistischen und demokratischen Gesellschaft leiten. Wir befördern mit unserer Arbeit die Akzeptanz für unterschiedliche Traditionen und Lebensentwürfe, wir treten für Toleranz gegenüber der Sozialisation des Anderen ein, wir leisten Beiträge zu Wahrung und zur Vermehrung der Chancengleichheit in Bildung und Beruf, wir bemühen uns um interkulturelles Lernen und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten für den gleichberechtigten Zugang zu Bildung, Arbeit und sozialer Teilhabe von einheimischen und Migranten. Systematische Hilfen zur Ausprägung und Verwirklichung der Individualität leiten unser Handeln. Berufsorientierung, berufliche Bildung, Anpassungs- und Aufstiegsqualifizierungen sind Instrumente dieses Prozesses.

Kunden

Unsere Auftraggeber sind mehrheitlich öffentliche Einrichtungen, in einigen Fällen sind es private Wirtschaftsakteure. Zu unseren Auftraggebern gehören die Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales (IAS), kommunale Einrichtungen Brandenburger Landkreise, das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg (MASGF), das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), der Fonds für die berufliche Bildung in der Europäischen Union (ESF), regionale Agenturen für Arbeit, Optionskommunen im Land Brandenburg und andere öffentliche Landes- und Bundeseinrichtungen sowie Treuhänder der öffentlichen Hand.

Unsere Leistungen können all jene in Anspruch nehmen, die sich um ihren Einstieg in die Berufsausbildung, ihre berufliche Reintegration in Erwerbsarbeit oder als Beschäftigte um Anpassung- und Aufstiegsqualifizierungen aktiv bemühen. Dafür bieten wir fremdsprachliche, kaufmännische und informationsverarbeitende Fortbildung und Aufstiegsqualifizierungen an. Wir führen berufsvorbereitende und arbeitsmarktintegrierende Projekte im In- und im Ausland. Unsere zahlreichen Angebote an Deutschsprachkursen entsprechen den Bedarfen vieler Menschen nicht-deutscher Muttersprache in Berlin und Brandenburg.

Zu den Partnern unsere Arbeit gehören kleine und mittlere Unternehmen in den Bundesländern Berlin und Brandenburg. Wir qualifizieren für die Bedarfe der Praktikumsbetriebe. Sie erwarten Teilnehmer, die fachlich geeignet sind, die anstehenden Aufgaben zu bewältigen, die die erforderlichen Deutschkenntnisse besitzen sowie die persönliche Eignung verfügen.

Allgemeine Unternehmensziele

Die Personal_inform GmbH hat das Ziel, die Subjektposition der Lernenden im beruflichen und individuellen Leben zu stärken. Dieses Unternehmensziel hat umso mehr Bedeutung, als viele Teilnehmende an unseren Projekten vermehrte Vermittlungshemmnisse aufweisen. Das ist in der Regel verbunden mit stark eingeengten Entscheidungs- und Handlungsfähigkeiten. Diese Situation zu mindern, noch besser aufzulösen, ist das zentrale Unternehmensziel.

Unsere Leistungserbringung dient der Chancengleichheit und der Teilhabe von längerfristig Arbeitsuchenden am wirtschaftlichen, am sozialen und kulturellen Leben der Region.

Fähigkeiten

Wir planen und organisieren fach- und bedarfsgerechte Lern- und Bildungsprozesse, führen diese durch und prüfen ihren Erfolg. Unsere Kurse und Veranstaltungen sind fachlich-methodisch modern und kundenorientiert. Unsere Dozenten und Sozialpädagogen vertreten erwachsenengemäße methodische Konzepte der Teilnehmer- und Handlungsorientierung. Dialogische Formen des Lernens bestimmten die Wissensvermittlung, betriebliche Erwartungen orientieren die Lehrprozesse, große Bedeutung hat das Training von Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Im Team des Unternehmens verbinden sich konzeptionelle, akquisitorische und operative Kompetenzen und die Fähigkeit zum Management komplexer Prozesse in besonders zweckmäßiger Weise.

Leistungen

Wir bieten erwachsenen und jugendlichen Ausbildungs- und Arbeitsuchenden auf verschiedenen Niveaustufen berufsvorbereitende, berufliche und zweitsprachige Bildung und projektbezogene Beschäftigung. Dazu gehören berufsbezogene Basisbildungen, Fortbildungen für mittlere und für akademische Berufe.

Wir erbringen wirtschaftsnahe kaufmännische und zweitsprachliche Qualifizierungen, Aufstiegsqualifizierungen und vermitteln PC- Anwenderkompetenzen für ein breites Berufsspektrum.

Ressourcen

Das multikulturelle und höher qualifizierte Personal ist die entscheidende Ressource des Unternehmens. Das Personal hat durchgängig höhere oder akademische Abschlüsse. Darunter sind Ingenieure, Lehrer, Diplom-Kaufleute, Sozialpädagogen, Sozialberater und Sprachwissenschaftler. Geschäftsführung und die Mehrzahl des Personals hat entweder längere Zeit im Ausland gelebt und gearbeitet oder hat die Herausforderungen der Migration in der Bundesrepublik Deutschland persönlich bewältigt.

Die Kolleginnen und Kollegen sprechen deutsch, russisch, französisch, englisch und arabische Sprachen. Durch freie Mitarbeiter können weitere Fremdsprachenkompetenzen unkompliziert herangezogen werden.